تطوير النموذج التشغيلي والهيكل التنظيمي لشركة اتصالات تطوير استراتيجية الموارد البشرية تطويـــــــر أوصاف وظيفية مفصلة لجميع الوظائــــــف مما يشمل المهارات المطلوبــــــة ومتطلبات الوظيفة بناءً على الهيكل التنظيمي ال
إقرأ المزيد- 01
- Sep
مستقبلك الواعد يبدأ من تطويرك المهني والعلمي
يهدف البرنامج إلي تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم الإدارية ب
حضوري AM/PM
الحاضر انتقلت الإدارة المكتبة الي مرحلة جديدة حيث أصبحت مجالا مثيرا وجذابا لكثير من الموظفين المه
AM/PM
الإلمام الجيد بأساسيات اللغة الصينية. استخدام المفردات والتراكيب اللغوية وقواعد استخداماتها في
حضوري AM/PM
تسعى المنظّمات أو المنشآت بشكلٍ عامٍ إلى البقاء والاستمرار مهما كان مجال عملها، سواء أكانت أهدافه
حضوري مسائيوفقاً لأفضل الأساليب التدريبية العملية يتم من خلال هذه الدورة تزويد المتدربين بأساسيات الحاسب الآ
AM/PM
تعد ادارة الجودة الشاملة ثقافة أكثر من كونها نظام يتبع ولذلك تعد الطريقة الأمثل لإشراك الموظفين وا
حضوري AM/PM
تم تصميم برنامج دبلوم اللغة الانجليزية العامة لتلبية احتياجات الأفراد العاملين الذين ير
حضوري AM/PMتنطلق أهداف الإدارة المكتبية بما يتماشى مع الأهداف الخاصة بالمنظمة، إذ تهدف إلى تلبية احتياجات ال
اونلاين صباحي
تعد السكرتارية التنفيذية و إدارة المكاتب من أهم الوظائف الجوهرية في الحقل الإداري ، ويطلق لقب سكرت
AM/PM
يأتي هذا المساق التدريبي لمساعدة المتدربين على اكتساب المهارات الأساسية اللازمة للعب الدور التدر
اونلاين AM/PM
تعد شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية واحده من أولى الشركات التنموية الخاصة وأعرقها في المملكة العربية السعودية حيث تأسست عام 1989م الموافق 1411هـ بداية بمعهد الزرقاء وهو من أوائل المعاهد السعودية الخاصة، وقد وضع المؤسسون نصب أعينهم مساعدة أبناء الوطن الغالي لمواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية، وتم التركيز على اختيار البرامج النوعية المتميزة والتي يتم إعدادها وتطويرها وفقاً لمعايير عالمية.
واستمر معهد الزرقاء في تقديم خدماته التعليمية والتدريبية المتميزة والتي ساهمت في صقل المهارات الإدارية والتكنولوجية لفئات كبيرة من موظفي القطاعين الحكومي والأهلي، إضافة للبرامج التعليمية في مجال اللغة الانجليزية والحاسب الآلي.
ونتيجة للطلب المتزايد على برامجنا التدريبية والتعليمية المتميزة ، ومسايرة لتوجهات الوطن نحو التطوير المعرفي والتكنولوجي تم إنشاء العديد من الفروع الجديدة، وتوسعت نشاطات المعهد وتحول إلي شركة ذات مسئولية محدودة في عام 1427هـ.
التميز في تقديم التدريب والتنمية البشرية والتعليم ، محلياً و إقليمياً
آخر أخبار معهد الزرقاء العالي للتدريب
تطوير النموذج التشغيلي والهيكل التنظيمي لشركة اتصالات تطوير استراتيجية الموارد البشرية تطويـــــــر أوصاف وظيفية مفصلة لجميع الوظائــــــف مما يشمل المهارات المطلوبــــــة ومتطلبات الوظيفة بناءً على الهيكل التنظيمي ال
إقرأ المزيدبصفتنا شركة استشارية، نسعى لبناء جهود مستمرة في إنشاء إطار داخلي للمعايير والإجراءات للمؤسسات التي من شأنها إشراك موظفيك وإلهامهم لتقديم الحلول والخدمات التي تلبي احتياجات عميلك مع تلبية التوقعات وأعلى معايير التميّز المؤ
إقرأ المزيدنحن نؤمن بأن التحولات الناجحة تبدأ بامتلاك البنية التحتية التنظيمية المناسبة للمساعدة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، كما نعمل باستمرار على توسيع مجالات خدماتنا لضمان نقل المعرفة وتطوير القدرات المحلية.
إقرأ المزيد